育児支援も充実（2022年実績）
※男性社員育児特別休暇
（HELLO BABY HOLIDAY）取得者を含む

産前産後育児休暇制度や育児短時間勤務制度、妊婦支援休暇制度をはじめ、第1子へ30万円、第2子へ40万円、第3子以降へ200万円を支給する出産祝い金制度や子どもが急な病気等でお迎えが必要になった場合、年5日間の特別有給休暇を取得できる「CHILD CARE HOLIDAY」制度等を導入しています。

ベビー用品から育児環境まで

コンビの強さは子育てに関する幅広い分野に取り組むブランド力です。型にはまらない発想力でこれまで誰も見たことのないものを世の中に提供し続けてきました。1961年に「スワン型おまる」をはじめとするプラスチック製のベビー用品を製造・販売したのは業界初の試みでした。この当時から受け継がれているチャレンジスピリッツがいまのコンビのブランド力につながっているのです。いまではベビー＆トイ事業から直営保育園の運営、育児中の方の外出支援サービス、ベビーアパレル分野、ライフサイエンス、ペット事業にまで広がっています。

海外にもグループ会社を設置

コンビにおける海外戦略は、1980年のアメリカでの現地法人設立から始まりました。さらに1991年、生産・販売・開発の拠点として「Combi Asia Ltd.」を開設以降、海外進出が本格化していきます。これを足掛かりに中国本土へ生産拠点を移し、コンビは北米をはじめアジア市場で人気を得ていくようになりました。さらに東南アジア全体に商品展開を広げていくためにプロジェクトを始動。中国に続く生産拠点をカンボジアに設立し、2014年からは生産も開始しました。コンビの製品は北米及び中国、韓国、台湾、カンボジアなどアジア市場から全世界へと広がっていきます。

子育てに、イノベーションを。

1957年の創業以来、コンビは常に新しい価値の創造に挑戦し、子育てが楽しくなる革新的な商品を開発してきました。時代のニーズを捉え、新しい一歩先を行くモノづくりの原点は、「innovative spirit（先進性）」。そして、厳しい品質管理と、安全を何よりも優先した製品開発に起因します。人口増加によって、国内を含めたグローバルへと領域を拡大していくなかで、コンビが大切にしてきたこと、これからも大切にすることは変わりません。赤ちゃんを育てることが、楽しく幸せだと思える社会をつくること。この想いを世界中のパパとママ、子どもの成長を見守る家族へ発信し、世界中でコンビブランドが愛用される未来を築きます。